In de app vinden zakelijke beslissers alle actuele content van Management Team, Sprout, Sync, TechBusiness, OnzeEconomie, IEX, IEXProfs, FollowTheMoney, Adformatie, Tijdschrift voor Marketing, Skipr en HetNieuweWerkenBlog.nl.
De informatie wordt op een Flipboard-achtige manier gepresenteerd. De indeling in acht channels (marketing, economie, technologie, management, ondernemen, beurs, zorg en het nieuwe werken) zorgt voor een logisch en handzaam overzicht.

Denken vanuit gebruiker
Met NLinBusiness hopen de initiërende uitgevers de zakelijke beslisser beter te bedienen. “Welke gebruiker zit er immers nog te wachten op twaalf verschillende apps terwijl het ook in één kan”, stelt initiatiefnemer Ewald Smits (Management Team, Sprout). “Je moet denken vanuit de gebruiker, niet vanuit de aanbieder.”
NLinBusiness is de eerste Nederlandse iPad-app die merk- en uitgeveronafhankelijk is. Met de app willen de betrokken uitgevers laten zien dat vernieuwing en samenwerking binnen het uitgeverijbedrijf tot een nieuwe manier van informatieverschaffing kan leiden. “Gebruikers zijn op zoek naar de beste informatie, adverteerders naar de interessantste groep. Door krachten te bundelen bied je beide partijen een betere propositie.”
NLinBusiness is een gezamenlijk initiatief van Adformatie, Free Media Group, MT MediaGroep en Springer Media. De app is ontwikkeld door ImgZine en is gratis verkrijgbaar in de appstore.

Adviesbureaus deinen mee op de golven van de economie. De omzetten dalen over de hele linie, wat leidt tot een herbezinning op werkwijze, doelgroep en de eigen positie in de markt.
tekst Linda Huijsmans illustratie Vijselaar en Sixma

Het is lastig om de hele adviesbranche in Nederland over een kam te scheren. Maar als er één ding opvalt aan het jaarlijkse MT100-onderzoek naar de best gewaardeerde consultancybedrijven van het land, is het wel dat in alle categorieën de adviseurs naarstig op zoek zijn naar (her)definiëring van de eigen positie.

Client awareness
Maarten van der Weijden signaleert bijvoorbeeld dat (juridische) kennis steeds makkelijker te vinden is. De behoefte aan duiding en interpretatie neemt daarentegen wel toe, aldus de bestuursvoorzitter van Loyens & Loeff. De winnaar in de categorie Advocatuur & Notariaat gebruikt zijn lange ervaring daarom steeds meer om klanten in niet-standaard­situaties goed te kunnen bedienen. Client awareness, noemen ze dat.
Ook de interimmarkt wordt momenteel stevig opgeschud. Interimmanagers zagen hun inkomen de afgelopen jaren al fors dalen, maar volgens Leo Witvliet, hoogleraar aan businessuniversiteit Nyenrode, gaat de markt de komende jaren nog radicaler op de schop. Tijdelijke bestuurders inhuren gaat niet langer informeel en via-via, maar wordt steeds strenger gecontroleerd en gereguleerd. Witvliet voorspelt het einde van het ‘uurtje-factuurtje’: “Er zal steeds meer op output gestuurd gaan worden.”

Hoe verder?
Ook in andere sectoren buigen de consultants zich over de vraag: hoe nu verder? De grote groei is eruit, opdrachtgevers willen méér prestaties voor minder geld. Sommigen zoeken een uitweg in verdere specialisatie, anderen proberen juist de muren tussen de verschillende adviessegmenten te slijten. Nyenrodehoogleraar Frank Kwakman ziet de markt uiteenvallen in top-of-the-bill-kantoren enerzijds en niche boutiques anderzijds. Het advies van de toekomst zal niet meer van de grote advieskantoren komen, voorspelt Kwakman, maar van teams van zelfstandigen, die per gelegenheid bij elkaar komen. “De markt wordt niet langer in labels verdeeld, maar in gelegenheidscommunities.”

Berenschot en Ernst & Young bovenaan
De MT100 geeft op basis van uitgebreid onderzoek onder managers aan wie zij beschouwen als beste adviesbureaus in acht categorieën. Hieronder de top-3 per categorie. Benieuwd naar alle resultaten?

Bestel dan nu de hele gids op mt.nl/mt100

Dit jaar

De beste financiële dienstverleners van Nederland zijn:

• Rabobank
• Nationale Nederlanden
• Greenfield
• Graydon
• Ernst & Young
• KPMG

En verder…

• Crisistijd is (ook) koopjestijd
  
• Wat mag een goed pensioenadvies eigenlijk kosten?
  
• De tijd van One Size Fits All is voorbij
  
• Zo selecteren managers hun financiële dienstverleners
  
• Doe uw voordeel met de crisis

>> Bestel de MT Finance 2011 online <<

De 25 onder de 25-lijst wordt ieder jaar samengesteld door de redactie van Sprout. Ondernemers van maximaal 24 jaar oud met een eigen bedrijf kunnen zich hiervoor opgeven, of door iemand genomineerd worden. Bij de selectie van de meest veelbelovende talenten wordt gekeken naar harde factoren (omzetcijfers, personeel, aantal klanten) en softe factoren (ambitie, creativiteit en innovativiteit).
De lijst werd dit jaar gelanceerd met een feestelijke netwerkborrel met 125 jonge ondernemers in het Huis van Verbinding van &Samhoud in Utrecht. De hoofdprijs ging dit jaar naar Marijn Berk (23) van Sool Power, die zelf technologie heeft ontwikkeld voor betere en goedkopere opladers op zonne-energie voor bewoners van derdewereldlanden. Hij werd door de jury geroemd om zijn internationale ondernemerschap, ambitie, de schaalbaarheid van zijn technologie, de risico’s die hij heeft durven nemen, en zijn wens om de wereld beter te maken met een duurzaam concept. Berk kreeg een personalised cover van Sprout en een podiumplek op het internationale congres van de Entrepreneurs Organisation in september, waar ook Kofi Annan spreker zal zijn.

Op Sprout.nl en in het magazine zijn de 25 topondernemers van dit jaar uitgebreid te bekijken.
Bekijk het fotoverslag van de uitreiking.

U kunt deze 25 onder de 25-editie van Sprout magazine online bestellen

Dat blijkt uit een onderzoek van TechBusiness.nl. In samenwerking met Deloitte Technology Fast50, het platform voor snelgroeiende techbedrijven, vroeg Techbusiness.nl de ondernemers en managers naar hun ervaringen met de overheid.

Tevreden met Topsectoren
Verhagen heeft negen gebieden aangewezen die zo’n anderhalf miljard aan innovatiegeld te verdelen krijgen. Daarvoor moeten de sectoren wel zelf met goede voorstellen komen. Nederland zou volgens de door TechBusiness.nl bevraagde techbedrijven het best kunnen inzetten op de sectoren Energie, High-Tech Materialen en Systemen, gevolgd door Water, Life Sciences en de Creatieve Industrie. Chemie en Tuinbouw zien de tech-ondernemers duidelijk niet als belangrijke speerpunten van innovatiebeleid. Overigens is er wel degelijk kritiek op de sectorenaanpak: Den Haag kiest niet scherp genoeg, en door bestaande successen te versterken, laten we disruptieve innovatie links liggen.

Wat heeft de hoogste prioriteit?
Innovatie bevorderen gaat niet alleen maar om geld. Wat zou de eerste maatregel zijn als tech-ondernemers zelf minister van innovatie zouden zijn? Heel vaak genoemd: investeren in kennis. Zorgen voor goed
(bèta-)onderwijs en een hogere output van de kennisinstellingen. De samenwerking tussen universiteiten en bedrijven zou ook worden aangepakt. Enerzijds valt daar veel te winnen, anderzijds hameren ondernemers er ook op, dat de taak van universiteiten vooral ligt bij fundamenteel onderzoek, en dat ze toegepast onderzoek kunnen overlaten aan bedrijven en commerciële onderzoeksinstellingen als TNO.

Financiële steun welkom
Overigens is een meerderheid van de ondervraagde tech-ondernemers ook nu al tevreden over de manier waarop de overheid technologiebedrijven nu al ondersteunt. Opvallend hierbij: de overgrote meerderheid van de ondernemers gebruikt één of meer regelingen, waarmee de overheid innovatieve bedrijven financieel ondersteunt. Een flink deel van de ondernemers weet bijvoorbeeld een regeling als de WBSO te vinden: bijna 38 procent maakt gebruik van deze loonkostensubsidie voor R&D-personeel, en is ook nog eens tevreden over de faciliteit, al zou nog wel gesleuteld kunnen worden aan vooral een soepelere en snellere administratieve afwikkeling.

Lees meer over het onderzoek op www.techbusiness.nl/techbeleid
Over TechBusiness.nl
Techbusiness.nl is een online platform/community die je vertelt hoe je met technologie business maakt. TechBusiness.nl houdt alle relevante ontwikkelingen in de gaten, weet waar in Nederland de veelbelovende tech-startups aan de weg timmeren en kijkt welke lessen zij kunnen leren van de grownups; Google, Apple en de rest. Het biedt inzicht (cases), overzicht en handvatten om als bedrijf te kunnen groeien met technologie.
Via de site, twitter, RSS, wekelijkse nieuwsbrief en haar vaste pagina in de magazines Management Team en Sprout bereikt Techbusiness.nl een snel groeiend publiek.

Techbusiness.nl  is onderdeel van MT MediaGroep, uitgever van Sprout, Management Team,  Techbusiness.nl, Sync.nl, Ondernemerinbusiness.nl en OnzeEconomie.nu

Voor meer informatie over Techbusiness.nl: www.techbusiness.nl

Over Deloitte Technology Fast50
Deloitte organiseert de Technology Fast50 als jaarlijks terugkerende verkiezing van de 50 snelst groeiende technologiebedrijven in Nederland. De deelnemers kunnen afkomstig zijn uit de publieke en private sector en omvatten alle technologie segmenten waaronder software, internet, biotech/life sciences,
computers/randapparatuur, halfgeleiders,communicatiemiddelen/netwerken en media/entertainment. Selectie vindt plaats op basis van criteria en de percentuele omzetgroei over de afgelopen 5 jaar.

Voor meer informatie over Deloitte Technology Fast50: www.fast50.nl

Over het onderzoek
Het onderzoek ‘overheid en technologieondernemers’ is online uitgevoerd onder lezers van TechBusiness.nl, Sprout, Management Team en de ceo’s van de snelgroeiende bedrijven uit de Deloitte Technology Fast50.
Het grootste deel van de ondernemers en managers was actief in internet- of media, gevolgd door software en ICT. Hun ondernemingen hadden overwegend een omvang tot 50 medewerkers (69,4 procent). Ruim vijftien procent behoorde met een omvang van meer dan 500 medewerkers tot het grootbedrijf.

——————————————————— EINDE BERICHT —————————————————————–

Noot voor de redactie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

Philip Bueters (redacteur TechBusiness.nl)
philip@mtmediagroep.nl
020 – 262 07 18

Ewald Smits (hoofdredacteur MT MediaGroep)
ewald@mtmediagroep.nl
020 262 07 07

OnzeEconomie.nu is een nieuw redactioneel concept dat twee jaar lang meekijkt over de schouders van twaalf gezichtsbepalende ceo’s. Ze gunnen ons een blik in hun boardroom. Wat zijn de strategische overwegingen van Harrie Noy van Arcadis? Waar liggen de kansen voor Jos Nijhuis van Schiphol? Wat zijn de zorgen van Leen Zevenbergen van Qurius?

Uniek platform
Zo helpen de captains of industry de ontwikkelingen in hun sector te duiden en signaleren zij de trends van morgen. OnzeEconomie.nu plaatst hun ervaringen op een uniek journalistiek platform dat snel overzicht verschaft in de stand van onze economie.
-          Met nieuws, opinie en analyses rond de twaalf belangrijkste sectoren.
-          Met een dashboard dat in één oogopslag zicht biedt op de actuele veranderingen in de belangrijkste
economische indicatoren zoals inflatie, werkloosheid en bedrijfsinvesteringen.
-          Maar vooral: helder en begrijpelijk voor iedereen die een vinger aan de pols wil houden van Nederlands
welvaren.

Deelnemende ceo’s
Arcadis met Harrie Noy, Erasmus Universiteit met Pauline van der Meer Mohr, USG People met Rob Zandbergen, Boomerang met Olivier Wegloop, Servex met Madeleine van der Zwaan, Qurius met Leen Zevenbergen, Kendrion met Piet Veenema, De Goudse met Michel Lamie, Schiphol met Jos Nijhuis, DGS Group met Nick Visser, Antea met Robert de Boeck en DSM met Feike Sijbesma.

www.OnzeEconomie.nu: het eerste en enige handzame overzicht van onze economie. Nu.

Over MT MediaGroep
MT MediaGroep is uitgever van Sprout, Management Team,  Techbusiness.nl, Sync.nl, Ondernemerinbusiness.nl en OnzeEconomie.nu. Het bedrijf is op 1 april 2009 via een management buy out verzelfstandigd vanuit VNU Media. Het zittende management van toen – Berend Jan Veldkamp, Boris Scheepers en Ewald Smits – kocht de titels van VNU Media samen met investeerder Amerborgh en Vondel Finance.

MT MediaGroep voorziet de lezer van interessante, relevante en actuele informatie binnen de voor de zakelijke beslisser relevante vakgebieden. Op die manier informeert én inspireert ze de zakelijke beslisser om optimaal te kunnen presteren binnen zijn of haar werkgebied.

Voor meer informatie: www.mtmediagroep.nl

——————————————————— EINDE BERICHT ——————————————————–

Noot voor de redactie – niet voor publicatie

Voor vragen en/of meer informatie kunt u contact opnemen met:

Kunieke Luth (initiatiefnemer)
06 39362196

Arjan Zweers (initiatiefnemer)
06 17144455

Ewald Smits (hoofdredacteur MT MediaGroep)
ewald@mtmediagroep.nl
020 2620 707

Amsterdam, 21 april 2011 – Jumbo topman Frits van Eerd is door de lezers van Management Team verkozen tot de beste bestuurder van 2011. De verkiezing mag opvallend genoemd worden. Van Eerd stormt vanuit het niets naar de 1ste plek. Van Eerd werd als beste bestuurder gekozen in de MT 500, de jaarlijkse lijst van de 500 bedrijven in Nederland met het beste imago. 1589 managers in Nederland namen aan het onderzoek deel.
Philips leidt de lijst van 500 bedrijven met het beste imago. Na een paar jaar afwezigheid grijpt het bedrijf, dat sinds 1 april onder leiding staat van een nieuwe topman Frans van Houten, opnieuw de leiding. De winnaar van vorig jaar, Shell, zakt naar de derde plaats. De Rabobank is en blijft stabiel op de tweede plaats.
Opvallend is dat de nieuwe economie zich definitief in de top nestelt: Google en Apple stijgen respectievelijk naar de 6e en 7e plaats. Internetwinkel Bol.com timmert niet alleen zakelijk hard aan de weg, ook haar imago gaat hard omhoog: van een 41e naar een 20e plaats.

Vrouwenquotum

Management Team vroeg de deelnemende managers niet alleen naar hun visie over de bedrijven waarmee ze werken, het wilde ook hun mening over een aantal actuele onderwerpen. Over het omstreden vrouwenquotum, dat grote bedrijven verplicht tenminste 30% vrouwen in de top te benoemen. De meningen waren zeer uitgesproken. Bijna niemand koos voor de optie weet niet/geen mening. Misschien niet verrassend maar wel opvallend is dat de standpunten van mannen en vrouwen sterk uiteen lopen. 48% van de vrouwen vindt de invoering van zo’n quotum een goed idee en staat achter de stelling, terwijl 63% van de mannen pertinent tegen is.

Pensioenleeftijd

Ruim de helft van de deelnemers aan het MT500 onderzoek is voor het verhogen van de pensioenleeftijd tot 67 jaar. Opvallend is dat de groep die er qua leeftijd het dichtst tegenaan zit, de 55+ plussers, bovengemiddeld ja stemt: 59% van hen vindt een hogere pensioenleeftijd een goed idee. Dat geldt niet voor de groep die net iets jonger is. De meeste tegenstemmers zijn tussen de 45 en 54 jaar oud.

Crisis

De Nederlandse manager is wat optimistischer over de toekomst dan vorig jaar. De helft van de respondenten is gematigd positief. Vrouwen zijn gemiddeld wat pessimistischer: 24% van hen is ronduit somber, tegenover slechts 15 % van de mannen. Slechts 11% van de vrouwen ziet de toekomst rooskleurig tegemoet, tegenover een kwart van de mannen.

Over Management Team

MT500 is een speciale uigave van Management Team. Management Team is onderdeel van MT MediaGroep. Management Team wordt gelezen door beslissers als managers, directie en eigenaren. Dit crossmediale merk focust zich met drie pijlers Business & Strategie|Management|Carrière & Lifestyle op de midden- en grootzakelijke markt. Het magazine verschijnt elke twee weken en bereikt hiermee 260.000 zakelijke beslissers en heeft een oplage van 130.000 exemplaren. MT.nl bereikt meer dan 150.000 unieke bezoekers per maand en heeft 35.000 e-mail nieuwsbriefabonnees (elke werkdag). Management Team kent binnen de opinie- en managementbladen het hoogste bereik onder decision makers 10+ en heeft veruit het hoogste bereik in grotere organisaties (50 – 200+)*.

Management Team geeft jaarlijks verschillende specials uit:

• MT 500: 500 bedrijven met het beste imago in Nederland
• MT 100: Beste adviesbureaus van Nederland
• MT Finance: De beste financials van Nederland
• MT ICT: De beste ICT-bedrijven in Nederland
• MT 101: De 101 vrouwvriendelijkste bedrijven in Nederland

Deze specials vormen een bijzonder naslagwerk. Elke special** kent 40.000 gedrukte exemplaren en worden verzonden naar een zorgvuldig bepaalde selectie van Management Team leden.
Voor meer informatie: www.mtmediagroep.nl
De MT500 kan besteld worden via www.mt.nl/mt500

*10+ zijn bedrijven met meer dan 10 werknemers incl. de semi-overheid. Bron: DMS 2011
** met uitzondering van de MT 101
——————————————————— EINDE BERICHT ——————————————————————–
Noot voor de redactie – niet voor publicatie
Voor vragen en/of meer informatie kunt u contact opnemen met:
MT MediaGroep
Ewald Smits
ewald@mtmediagroep.nl
020 – 2620 707

Ernst & Young, dat zelf spreekt over een ‘melding’ aan de AFM en geen ‘aangifte’, vernam het incident van Sprout, dat 16 maart een diepgaande reconstructie publiceert over de organisatorische en financiële problemen bij het bedrijf. De MD Group maakte in 2010 na lange tijd weer een klein winstje, maar scheert financieel nog steeds langs de rand van de afgrond. De twee bestuurders van de groep, Marlies Dekkers en Vincent van Zon, hebben al hun aandelen moeten verpanden aan de Rabobank. In juni van dit jaar gaat de bank bekijken of de verpanding nog langer moet duren.
Positiever beeld

De door Ernst & Young afgegeven accountancyverklaring over 2008 is volgens de accountant voorzien van een andere jaarrekening; één die een veel gunstiger beeld laat zien van de MD Group in dat jaar. De totale openstaande vorderingen en schulden, die in 2008 bij het bedrijf explosief toenamen, vallen als gevolg van het verkeerd opvoeren van een post veel lager uit dan dat zij op dat moment daadwerkelijk waren.
Sprout constateerde dat er in de jaarrekening van 2008 een dubieuze post is opgevoerd die meer dan een kwart van de balanswaarde van de onderneming vertegenwoordigde. Het gaat om een post van 3,4 miljoen euro die als negatieve vordering op groepsmaatschappijen is opgevoerd. Terwijl de andere kant van de balans een negatieve schuld meldt aan groepsmaatschappijen. “Het is een ernstige boekhoudkundige fout”, concludeert Teun Vermey, onderzoeker bij kredietinformatiebureau Graydon in een reactie. De post had als vordering op groepsmaatschappijen onder de financiële activa moeten vallen. “Door het schuiven met posten wordt een positiever beeld geschetst”.

Intern onderzoek

Ernst & Young is naar aanleiding van de geconstateerde fout een intern onderzoek gestart. Het deponeren van een niet-gewaarmerkte jaarrekening geldt als een delict. Als een accountant dat constateert dan is hij verplicht daar melding van te maken bij de AFM. De AFM ziet onder meer toe op het functioneren van accountants. Het is aan het openbaar ministerie om te vervolgen.
Aandeelhouder, zakenpartner en commissaris Vincent van Zon van de MD Group bevestigt tegenover Sprout het incident met Ernst & Young. Hij wijt de fout aan de voormalige financieel directeur van het concern, Peter Jans. De ex-bestuurder (sinds mei 2009 niet meer in dienst) heeft volgens Van Zon de gunstigere jaarrekening gedeponeerd. “Ik heb niet helemaal kunnen meelopen tot aan het loket”, licht Van Zon toe.
Hij is zich er van bewust dat MD met dit delict de schijn wekt dat er met jaarrekeningen is gerommeld terwijl de onderneming door een zware periode ging. “Het is onbenul geweest.“

Veel te grote broek

Uit de reconstructie van Sprout blijkt dat Marlies Dekkers de afgelopen jaren een veel te grote broek heeft aangetrokken en daar nog altijd de financiële en organisatorische wrange vruchten van plukt. De ondernemer wilde in 2007 van een succesverhaal in vooral Nederland en België binnen vijf jaar uitgroeien tot een wereldmerk. De MD Group moest en zou verviervoudigen in omzet en had een groots plan voor het openen van zogeheten flagshipsstores. In aanloop op die uitbreiding is het bedrijf veel te veel verplichtingen aangegaan.
In januari 2009 moest Marlies Dekkers bij de Rabobank aankloppen voor noodkrediet. In dat jaar leed de groep een verlies van 5,8 miljoen euro en had bij het sluiten van het meest recente boekjaar een negatief eigen vermogen van 1,5 miljoen euro en een solvabiliteit van -10,8 procent, terwijl de bank als financieringsvoorwaarde een solvabiliteit eist van meer dan 25 procent.

Lees ook:

* Megalomane Marlies (reconstructie)
* Marlies Dekkers: 8 lessen

Ondernemerinbusiness.nl beoogt een praktische website te zijn voor ondernemers. De site stelt zich ten doel ondernemers te helpen met alle vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering. Gebruikers van de site vinden er talloze dossiers over alle aspecten van de bedrijfsvoering – van marketing tot inkoop, van personeel tot een businessplan maken.

Ondernemerinbusiness.nl is het vijfde merk van MT MediaGroep BV. Eerder nam de uitgever Sync.nl over en startte het Techbusiness.nl (‘Er zit business in technologie’). Deze nieuwe online merken versterken het startportfolio van de uitgever: Management Team en Sprout.

MT MediaGroep BV bestaat sinds april 2009. Het is ontstaan uit een management buy out uit VNU Media BV.